关于印发《劳动防护用品发放制度》（修订）的通知（华师设〔2006〕4号）

各相关单位：

为加强劳动防护用品的管理,根据劳动部《劳动防护用品的管理规定》（劳部发[1996]138 号）和原国家教委计划财务司转发的劳动人事部、商业部《关于禁止滥发职工个人劳防用品的通知》(劳人护[1988]10号)的有关规定，特制定《劳动防护用品发放制度》（修订），现印发给各有关单位。请遵照执行。

附件：《劳动防护发放制度》（修订）

华东师范大学

二○○六年六月二十二日

主题词：劳防用品发放 制度 通知

华东师范大学校长办公室2006年6月30日印发

（共印 100份）

附件：

劳动防护用品发放制度

第一条 为加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据劳动部《劳动防护用品的管理规定》（劳部发[1996]138 号）和原国家教委计划财务司转发的劳动人事部、商业部《关于禁止滥发职工个人劳动防护用品的通知》(劳人护［1988］10 号)的有关规定，结合我校实际情况制定本办法。

第二条 劳动防护用品（简称劳防用品）是保障职工安全健康的必备护具，应根据安全工作和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给，不得混同生活福利，更不能巧立名目，滥发其它物品。发放的劳防用品不准转卖。

第三条 为确保我校劳防用品的合理发放，各部门应有专人负责审核本部门享受劳防用品人员的名单，并将名单及时报设备处。

第四条 劳防用品的范围、价格标准严格按有关规定执行，校内任何单位和个人均不得擅自提高标准。

第五条 因科研野外所需的特殊劳防用品，应有专项报告，经设备处同意后方可购买，否则一律不予报销。

第六条 劳防用品的采购、发放工作，统一由设备处负责。校内部分承包单位可自行采购、发放，但总金额不得超出学校人均劳防用品发放标准。

第七条 兼职人员的劳防用品标准，由设备处根据统筹兼顾的原则，酌情核定。

第八条 经校人事处同意，聘用期在一年以上的临时工、返聘工的劳防用品，可按正常标准发放。未经人事处同意的上述人员的劳防用品，原则上不予解决。特殊情况由用人单位用科研等计划外经费申领劳防用品。

第九条 本制度由设备处负责解释，自发布之日起施行。