教师数量及结构(2016年10月)
索取号: 发布时间:2016-10-31 浏览次数:

    2015-2016学年,学校共有专任教师2158名,聘请校外教师281人,教师规模持续扩大。其中,具有正高级职称人数637名,占比29.52%;副高级职称人数895名,占比41.47%。获得博士学位的专任教师1591名,获得硕士学位的专任教师391名,即获得研究生学位教师占比91.84%。专任教师中,30岁以下教师人数占比为4.49%,31-40岁教师人数占比为39.76%,41-50岁教师人数占比31.88%,51-60岁教师人数占比为19.42%,61岁及以上占比为4.45%。生师比为17.55:1。

    2015年,学校加大高层次人才的引育力度,汇集了一批活跃在国际学术前沿和国家重大战略需求领域的一流科学家和学科领军人才。新增国家“千人计划”(含“青年千人”)海外高水平专家6人、国家“万人计划”百千万人才工程国家级人选2人、国家“万人计划”青年拔尖人才3人、“国家优秀青年科学基金获得者”3人;入选上海市“千人计划”2人、上海市“东方学者”1人、上海市“领军人才及后备”2人、上海市“青年拔尖人才”2人;继续推进“紫江学者计划”聘任工作,新聘“特聘教授”3人、“讲座教授”4人。

    学校高度重视青年教师的队伍建设,充分依托各类人才计划,积聚具有良好发展潜力的优秀青年人才。本年度,引进(培育)“双百计划”23人,包括“紫江优秀青年学者”11人及“紫江青年学者”12人,“紫江优秀青年学者”中,已有10人获得“青年千人”、“青年拔尖”、“国家优青”等国家高水平青年人才项目支持;引进晨晖学者19人;通过海内外公开招聘引进高级职称人员13人。此外,学校专门设立了青年人才工作基金建设项目,鼓励和支持各学部院系举办青年科学家(学者)论坛,发现和吸引优秀人才。鼓励青年教师开展原创性、跨学科研究,在破格晋升、公派留学、海外研修等方面予以支持。