2024年度华东师范大学工会工作报告

程 静

各位代表：我受第十五届工会委员会、第九届教代会执行委员会委托，向大会作2024年度校工会工作报告，请各位代表予以审议，各位列席代表发表意见。

2024年，在学校党委和市教育工会的领导下，在校行政的支持下，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神、全国教育大会精神、中国工会十八大精神、中国妇女十三大精神，切实落实学校第十四次党代会部署，守正创新，凝心聚力，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，持续增强工会工作的政治性、先进性、群众性，依法维护教职工的合法权益，竭诚服务广大教职工，不断提升工会工作的引领力、组织力、服务力，为推动学校民主管理和各项事业发展作出了积极贡献。

第一部分回顾与总结

一、强化思想引领，激励教职工岗位建功

1.提高政治站位，坚定工会工作方向

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大教职工，不断增强做好工会工作的政治责任感和历史使命感。组织工会干部深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实全国教育大会精神、中国工会十八大、中国妇女十三大精神，进一步统一思想、提高站位，不断提升履职能力，以高质量党建引领新时代工会工作。聚焦思想引领，组织各部门工会加强理论学习，不断增强教职工的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，筑牢广大教职工团结奋斗的共同思想基础。以开展庆祝建党103周年、新中国成立75周年主题活动为契机，通过教职工红色文化探访、红色经典阅读、文艺展演、知识竞答等形式多样的活动，引导教职工始终铭记党的奋斗历史，感受新中国发展巨变，不忘初心，坚定信念。同时，全面落实学校第十四届党委对工会(妇委会)巡察整改要求，制定整改方案，明确整改任务，建立工作台账，稳步扎实推进完成巡察整改工作。

2.选树先进典型，传递卓越发展正能量

坚持立德树人，大力弘扬教育家精神，持续深化师德师风建设。用榜样的力量激励广大教职工与新时代同行，为新目标奋斗，在新征程建功。深入挖掘教职工在教学科研、创新发展、岗位建功等方面的先进典型，积极组织申报全国“五一”劳动奖、上海市“五一”劳动奖、“上海工匠”“申教名匠”等荣誉，周烜教授入选2024年上海市首批“申教名匠”;蔡清教授获评上海市教育系统三八红旗手；附属幼儿园获评全国爱心托育用人单位；开放教育学院家庭教育团队获评上海市教育系统三八红旗集体等。通过举办庆祝第40个教师节主题活动、“三八”节纪念表彰大会、修缮重现校园八景之一“园丁小筑”等系列举措，激励广大教职工建功立业，弘扬尊师重教传统，传递卓越发展正能量。

承办上海市教育系统第四届劳模协会第四次会议暨“阅读让教育更美好”读书会。依托心理与认知科学学院，举办“劳模精神进校园”活动，邀请全国劳模、大国工匠王曙群为师生作专题报告；全国劳模包起帆为工会干部做专题分享。上海市劳模何鸣元院士申报的《团队助力浙江企业新质生产力发展》入选上海市教育系统劳模工匠助企行优秀案例集。开展工会工作先进推荐表彰工作，1人获评“2019-2023年度上海教育系统优秀工会积极分子”,15人获评“2024年华东师范大学优秀工会干部”,15人获评“2024年华东师范大学优秀工会积极分子”荣誉称号。

3.加强协同指导，助推各类人才成长发展

以“搭平台、强机制、促成长”为主线，凝聚人才发展合力。协同教学部门承担第六届上海市高校青年教师教学竞赛相关工作，以做好全过程服务、落实多方面保障为青年教师教学技能提升赋能。选优配强校第七届青年教师联谊会队伍，建立健全二级单位青年教师联谊会，加强青年教师思想引领，激发青年教师工作热情和创新活力。持续开展青年教师发展基金项目建设，首次设立重点项目和一般项目，通过强化“奖优”机制，进一步激发青年教师发展基金项目的活力与效能，突出优秀项目的示范引领效应。支持全校37家二级单位青年教师联谊分会立项开展学术沙龙、联谊交流等活动，助力青年教师成长发展。组织申报女青年教师成才资助金，本年度有89位女青年教师分别获得“上海市优秀女青年教师成才资助金和“华东师大女青年教师成才资助金”。召开女性人才发展工作研讨会，举办“她领航”·跨界共融沙龙，搭建平台，助力女教师成才发展。承办上海市女大学生职业飞翔“海鸥计划”2024年度研讨会，做好女大学生成才指导。

二、推进民主管理，助力学校治理体系建设

1.完成双代会和妇代会换届工作

强化“双代会”、妇代会作为学校民主管理的基本形式和重要载体的作用定位，成功召开华东师范大学第九届教职工代表大会暨第十五届工会会员代表大会第一次会议和第七次妇女代表大会，同时创新性地将妇代会选举产生的妇女委员会与工会女职工委员会实行“两块牌子，一套班子”,凝聚工会和妇委会合力。会议选举产生了新一届教职工代表大会执行委员会、工会委员会和妇女委员会，激发了广大教职工参与学校治理的积极性和主动性，增强了全校教职工的凝聚力和向心力，为推动学校事业改革创新、实现高质量发展提供了坚实保障和强大动力。

2.强化管理，注重提案和意见办理实效

举办教代会提案工作专题培训会，着力提高代表提案质量。第九届教代会代表们围绕学校管理、教学和科研、师资队伍建设、校园建设与环境治理、后勤保障与生活福利等方面积极建言献策。第九届教代会执委会提案审查工作小组就收到的63件提案逐一审议，最终决定立案提案为23件。在学校相关职能部门的大力支持下，九届一次教代会提案全部按期办结，提案人对23件提案办理的满意度为100%。同时，还汇总整理代表团会议意见、建议400余条，提交校领导和相关部门作为工作参考，并及时做好处理进度的跟进和反馈。进一步完善了提案和意见办理及督办机制，实现全流程闭环式管理。

3.加强指导，推进二级双代会建设

2024年，随着新一届工会两委委员的产生，校工会建立了校工会委员和工会经审委员联系部门工会工作制度。每位委员对口联系1-2家部门工会，建立走访机制，强化沟通交流，不断完善校、学部(院、系)两级双代会制度，加强对部门工会的调研和指导，持续推进二级双代会的规范化建设。

4.做好上级工会相关代表候选人推荐工作

做好中国教育工会上海市第十一次代表大会代表候选人人选的推荐工作，组织推荐凤媛等12位同志为代表候选人，推荐房建军等3位同志为中国教育工会上海市第十一届委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会委员候选人。2025年1月10日中国教育工会上海市第十一次代表大会胜利召开，房建军当选中国教育工会上海市第十一届常务委员会委员，陆智萍当选经费审查委员会委员，刘婕当选女职工委员会委员并任兼职副主任。

三、坚持竭诚服务，满足教职工对美好生活的需求

1.优化医疗保障体系，为教职工健康全面护航

持续完善包括六项医疗保障基金和四项保险的全方位、多样性、立体化应急保障体系，为全体在职教职工提供了更加有力的医疗保障服务。2024年，共出资349.57万元完成了全体教职工医疗保险续保和上海职工互助保障项目集中参保工作，做到应保尽保。从2024年4月起，医疗保险教职工门急诊理赔报销免赔额降低至480元，指定医院范围扩展至一级医院，进一步扩大了教职工医疗保障普惠面。另外，为149名新入职的教职工办理完成了上海职工互助保障项目的补充参保工作，解决了他们保险的“空窗期”。2024年通过理赔帮助教职工2985人次，金额超306万元。2024年工会爱心基金帮助发生突发重大困难的教职工2人，金额6万元。

2.推进普惠服务，不断提升教职工幸福感

做好福利保障工作。进一步完善福利采购工作机制，做好教职工“七节”慰问品的采购和发放工作，2024年总额近1000万元。通过消费帮扶等方式持续助力云南寻甸、新疆等学校及上海市对口帮扶地区发展，为乡村振兴贡献师大力量，2024年共计落实消费帮扶资金528万元。继续做好为全校工会会员发放生日蛋糕卡、为当年度退休教职工发放“常回家看看”交通卡工作。做好劳动模范、援边援疆教职工等的慰问工作；组织开展帮困送温暖工作，做好困难教职工的建档立卡和帮扶互助工作，努力提升教职工的获得感、归属感和幸福感。

组织教职工暑期疗休养。做好组织动员和服务保障工作，有序开展2024年在编在岗教职工暑期疗休养活动。协同人事处，完成了线路公示、网上报名、确认组团等工作。2024年共组织19个疗休养团(484名教职工)赴宁夏银川、甘肃敦煌、湖南衡山郴州、贵州兴义、内蒙古乌兰察布、云南芒市等地进行疗休养。

3.实施精准关爱，关注各类群体需求

做好教职工子女入学(园)推荐工作。协同基础教育处、组织部、人事处等部门，2024年完成了388名教职工子女的入学(园)推荐。做好2025年教职工子女入学(园)意向摸底工作，同时，积极推动建立与附属学校的有效交流机制，首次在意向摸底前，组织部分教职工开展了“附校行”活动。实地走访附属闵行永德幼儿园、附属闵行永德学校、附属外国语实验学校等，给有需求的教职工搭建深入了解附属学校的平台。

关注教职工权益维护和身心健康。充分利用学校作为上海市教师法律援助和心理咨询中心服务点的优势，通过举办现场咨询活动、打造线上咨询平台等方式，为教师的维权保障及心理健康提供便捷、高效的专业服务。9月28日，举办了面向全市教育系统教职工的义务法律咨询活动，吸引了来自上海多所学校的教职工前来咨询。承办健康类主题讲座，邀请专家开展骨关节外科、眼科、神经内科和妇科等系列义诊服务以及中医问诊咨询。这些温暖服务，赢得了教职工的好评。

开展家庭文明建设活动。组织开展了“共绘文明新画卷，传承美德新篇章”——好家庭·好家教·好家风优秀案例故事征集活动，营造和谐美好的家庭环境和校园氛围。关心职工下一代成长，策划组织家长课堂，答疑启航——“金牌”班主任与教职工面对面活动、“童梦缤纷汇，智趣六一营”主题系列活动和各类日常亲子活动。组织单身教师参与上海市教育系统“玫瑰花苑”联谊活动。积极打造家庭教育指导平台，携手市妇联“家+书屋”项目，创建2家“家+书屋”。

四、丰富各类活动，发挥文化育人潜能

1.营造良好校园文化氛围

组织举办2024年学校教职工运动会，来自全校35个部门工会近2000人次教职工踊跃参加了一系列运动项目，展现了学校教职工健康向上的精神风貌。响应国家全民健身计划，发布华东师大教职工全民健身运动倡议书，举办教职工校园活力健步走比赛，营造健康、和谐、向上的校园文化。组织教职工合唱团参加上海教工庆祝新中国成立75周年合唱比赛活动，唱时代新歌，抒教育情怀，强报国之志。

2.丰富教职工业余文化生活

进一步加强教职工社团(协会)的管理，支持、指导社团(协会)开展日常活动、交流演出及竞技比赛。目前有各类社团(协会)21个，2024年有2040名教职工注册或申请成为会员。各社团(协会)举办了丰富多彩的文体活动，如合唱比赛、篮球友谊赛、太极拳展演、校园闪拍、经典诵读大赛等，吸引了众多教职工参与。积极组织教职工参加2024年上海市教职工健康促进行动各项文体赛事和市教育工会相关教工活动。作为上海市教育工会羽毛球协会会长单位，组织承办一年一度的上海市教工羽毛球选拔赛。面向全校教职工开设版画、人文茶、太极拳、油画等10多类33个班次的文体培训班，新增八段锦短期课程，广受教职工欢迎。不断完善每月25日“抢票”活动机制，满足广大教职工对高雅艺术的需求，2024年4024人次教职工收获了该项福利。各部门工会也创造性地开展各种活动，如诗文朗诵、趣味运动会、插画、技艺比拼等，丰富了教职工的业余文化生活，增强了广大工会会员的归属感和凝聚力。

五、强化自身建设，提升工作服务效能

1.完善内控体系，提高科学管理水平

制定《华东师范大学工会委员会、常务委员会议事规则》,进一步提高议事决策的科学化、民主化、规范化水平。制定《华东师范大学工会(妇委会)联席会议议事规则》,进一步完善部门工作议事规则。加强经费管理，建立部门工会经费预算制度和社团(协会)经费预算制度，进一步规范资金使用流程，提升经费使用效益，确保各项活动有序开展。强化工会资产管理，首次对工会固定资产进行全面清查；合理投入教工小家建设经费，在规范管理的基础上努力发挥工会资产的最大效能。

2.加强自身建设，提升工会干部能力

联合学校党校举办首期部门工会主席培训班，通过专题报告和实地考察相结合的方式，提升了工会干部的理论素养和实务能力。召开部门工会主席工作会议、社团(协会)负责人工作会议，进行专题财务培训和相关政策学习，持续推进工会工作的规范化和专业化建设。通过组织工会主席沙龙、女工干部学习交流会等，不断提升工会干部工作的专业化水平。同时，利用线上线下相关资源，加强全校工会干部数字化素养培训，激发大家在工作中使用数据的内在动力。加强合作与互鉴，促进工作交流，先后与上海交通大学、复旦大学、浙江大学、同济大学等兄弟高校工会开展学习交流，进一步拓展工作视野，开阔工作思路。

3.推进“建家”工作，夯实工会工作基础

加强教工小家建设，凸显模范小家的引领示范作用。进一步健全和完善二级工会小家考核评优机制，举办模范教工小家评优答辩暨工作交流会，新增部门工会工作交流环节，加强交流互鉴。支持各单位申报特色品牌，本年度成功申报上海市总工会四星“妈咪小屋1家。

4.优化智慧工会平台，推动工作数智跃升

积极响应学校“数智跃升”计划，进一步加强智慧工会建设。坚持数字赋能，推动工会工作数智跃升。启动新版信息化系统建设工作，对校工会网站进行了迭代升级，优化了教职工子女入学系统、疗休养系统、抢票系统等，不断提升用户体验感。

5.开展理论研究，指导提升实践水平

充分依托学校在工会理论研究领域的专业和人才优势，立足教育强国建设背景下高校工会工作面临的新任务、新要求，积极开展相关理论研究工作。两项课题《新时代深化高校工会工作模式的改革和建设研究》《产学连携视角下新就业形态职业技能提升机制研究》分别荣获2023-2024年度上海市教育系统工会理论研究会(妇女理论中心)课题评选一等奖和二等奖。“智慧启航·家长成长——数智赋能家庭教育精英培养计划和“慧心筑家·共育未来”——华东师大妇委会家庭教育项目成功获批上海市教育系统“家庭教育特色项目”。同时，承接了上海市妇女儿童工作委员会《上海市女性幸福指数研究》课题。

回首2024年，在学校党委和上级工会的领导下，在学校行政的支持下，在全校教职工的大力支持和全体工会人的不懈努力下，校工会工作取得了可喜的成绩，请允许我代表学校党委、校工会，对教代会、工代会各位代表，对全校广大工会工作者表示诚挚的敬意和衷心的感谢!对全校广大工会会员对工会工作的支持表示感谢!

在成绩面前，我们必须始终保持清醒的头脑，要充分认识到与学校党委、上级工会对工会工作的要求和广大教职工对美好生活的期望相比，仍存在差距和不足。主要表现在：激励教职工岗位建功方面需要持续发力；教职工代表履职的“主人翁”意识需进一步激发；围绕学校中心工作的提案工作质量需要进一步提升；在精准把握教职工需求、提供精准服务方面还需深耕做细；工会干部队伍引领、组织、服务教职工的能力素养有待进一步提升等。

第二部分下一步的工作打算

2025年是“十四五”规划收官、“十五五”规划谋划之年，也是进一步全面深化改革、落实全国教育大会精神和教育强国建设规划纲要各项任务举措的关键之年。面对新形势、新任务和新挑战，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育、工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实全国教育大会精神，在学校党委和市教育工会的领导与指导下，进一步加强思想引领、民主管理、维权服务、文化建设、自身建设等方面工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结和动员广大教职工，为推动学校事业高质量发展、加快建设教育强国贡献力量。

一、聚焦思想引领，进一步引导教职工担当作为、岗位建功

大力弘扬教育家精神、科学家精神、劳模精神，持续深化师德师风建设，将工会工作与学校师德师风建设、青年教师培养等深度融合，形成“党委领导、工会搭台、部门协同、教职工参与”的协同联动格局。完善工会系统劳模、五一劳动奖章(奖状)、三八红旗手、巾帼建功标兵等先进培育选树机制，强化与教学、科研、人事部门的协同联动，构建学校优秀教师选拔与培养的“蓄水池”。联动二级院系、宣传部门等形成典型挖掘、精准培育、示范引领的全链条、一体化工作机制，推动优秀教师的持续涌现与全面发展。发挥校青年教师联谊会、女教授联谊会、女青年教师联谊会作用，依托青教赛、行业职业技能竞赛、学校青年教师发展基金等平台，引领教师潜心教书育人、践行岗位建功，为人才强校战略提供坚实支撑。

二、聚焦民主管理，进一步发挥“双代会”在学校治理体系中的重要作用

不断激发双代会代表的使命感，提高教职工民主管理、民主参与意识，增强为学校发展建言献策的荣誉感。做好教职工代表提案征集和办理，提高提案撰写质量，强化提案办理落实，形成工作闭环。启动二级双代会和部门工会换届工作，加强工作指导，进一步推进二级双代会的规范运行。加强二级工会联动，在涉及考核和聘任方案、奖惩实施办法、绩效方案、晋升晋级等与教职工利益密切相关事项中彰显作为，汇聚学校治理体系改革和发展的智慧与力量。

三、聚焦竭诚服务，进一步满足广大教职工对美好生活的需求

发挥学校在妇女儿童和家庭教育、心理健康教育等领域优势，依托“慧心筑家·共育未来”家庭教育项目，用好“知心慧语”智能陪练系统、“家+书屋”家庭教育指导平台等，为教职工乃至全社会提供专业指导与服务，让家长和孩子共同成长；开展“巾帼好家风”活动，引导教职工建设好家庭、传播好家教、弘扬好家风。立足学校上海市教师法律援助和心理咨询中心服务点，发挥学科专业优势，为教职工提供专业性、个性化服务。健全完善“教工小家“妈咪小屋等功能场所，发挥模范小家的引领示范作用。提供精准服务，继续做好教职工医疗保障、子女入学(园)推荐、暑期疗休养、困难帮扶等工作，持续提升教职工的获得感、幸福感和安全感。用好学校青年教师联谊会、青年教师发展基金项目等平台，加强跨校、跨院系和跨学科交流，增加对“Deepseek实践”“AI赋能”“生态低空经济”“艺术正念成长营”等领域的关注与支持。

四、聚焦文化育人，进一步营造健康向上的校园文化

筹划举办第五届教职工文化艺术节，以纪念光华大学建校100周年和上海市教育工会成立75周年为契机，精心策划“劳育·传承·创新”主题系列活动：追寻城市里的教育家精神、探寻馆藏中的科学家精神、走进海派文化中的工匠精神、“声动丽娃·光华雅颂”经典诵读等，以多维形式弘扬精神文化传承，凝聚校园文化底蕴。开展丰富多彩的教职工全民健身活动，如校教职工运动会、“羽你携手·活力绽放”羽毛球比赛、“百年风华阔步前行”活力健步走等，持续增强教职工的身心健康与凝聚力。激发社团(协会)活力，继续探索开设体验式短期课程培训班，积极组织参加上级工会举办的各类文体活动，打造内容丰富、健康向上的校园文化生态，全面展现校园文化的生机与活力。

五、聚焦自身建设，进一步提升工会工作效能

坚持党建引领，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。严格落实“第一议题”制度，建立常态化、制度化的学习机制，不断提升工会干部的政治素养和理论水平。进一步完善廉政风险防控机制，强化工会规章制度建设，加强工会经费使用的规范化管理。紧密结合学校“数智跃升”2.0计划，深入探索人工智能在智慧工会中的应用，着力推进“数智工会”建设。进一步完善工会信息系统，全面提升工会工作的数智化能力和水平。注重工会干部队伍能力建设，通过培训与实践不断增强履职能力与服务意识，全方位提高服务质量，切实推动工会工作提质增效。

各位代表，新的一年，校工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续深入学习、认真贯彻中央群团工作会议精神，进一步加强教职工思想政治引领，积极依法参与学校的民主管理和监督，竭诚做好教职工权益保障和服务工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大教职工踔厉奋发、笃行不怠，为推动学校事业高质量发展和教育强国建设做出新的贡献。

谢谢大家!