2025年度华东师范大学工会工作报告

程  静

各位代表：

我受校第十五届工会委员会、第九届教代会执行委员会委托，向大会作2025年度校工会工作报告，请各位代表予以审议，请各位列席代表发表意见。

2025年，是中华全国总工会成立100周年，也是学校“十四五”收官和“十五五”谋篇之年。一年来，在学校党委和市教育工会   的领导下，在校行政的支持下，校工会坚持以习近平新时代中国   特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全   会精神，深入贯彻习近平总书记关于教育及工会工作的重要论   述，认真落实教育强国建设三年行动计划和学校第十四次党代会   部署，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，守正   创新，竭诚服务，不断提升工会工作的引领力、组织力和服务力，  各项工作取得了新进展新成效，为推进学校高质量发展发挥了积   极作用。

第一部分  2025年工作回顾与总结

（一）加强思政引领，凝聚奋进合力

1.深化理论武装，提升政治站位

坚定党的全面领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义  思想武装广大教职工，不断增强做好工会工作的政治责任感和历  史使命感。深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实全国教育大会精神和中国工会十八大、中国妇女十三大精神，  进一步统一思想、提高工作政治站位。聚焦思想引领，组织各部门工会加强理论学习，不断增强教职工的政治认同、思想认同、  理论认同和情感认同，筑牢广大教职工团结奋斗的共同思想基础。巩固深化学校党委对工会（妇委会）巡察整改成果，确保整改成  效转化为工作实效。积极谋划学校“十五五”时期工会工作发展思路，深刻把握工会组织在新时代的政治责任与使命担当，引导  广大教职工坚定理想信念、筑牢思想根基，自觉将个人发展融入学校事业发展大局。

2.弘扬先进精神，发挥榜样引领作用

坚持立德树人，大力弘扬教育家精神、科学家精神和劳模精神，持续深化师德师风建设。召开以“以实干和奋斗之姿书写新 时代女性荣光”为主题的“三八”国际妇女节纪念表彰大会，表彰全国爱心托育用人单位1家、上海市教育系统三八红旗手1人、上海市教育系统三八红旗集体1个等。协同举办“教育家精神铸师魂，建教育强国谱华章”庆祝第41个教师节主题活动。组织“劳模精神进校园”活动，邀请全国劳模包起帆为工会干部作专题分享。组织拍摄田阳教授事迹微电影《至精微，致阔大》，入选上海教育工会2025年身边的好教师微电影立项。进一步完善工会（妇  委会）系统先进的培育选树机制，积极组织申报“五一”劳动奖、“申教名匠”等各类奖项荣誉。信息与电子工程学院（集成电路  科学与工程学院）刘一清教授荣获2025年“上海市先进工作者”荣誉称号；生态与环境科学学院甄广印教授入选2025年上海市“申  教名匠”。

3.搭建成长平台，赋能教师发展

以“搭平台、强机制、促成长”为主线，凝聚人才发展合力。  召开专题务虚会，研讨优化青教赛推进机制以及工会系统相关奖   项培育选树工作。协同完成第七届上海市青教赛选手的选拔、培   训等相关服务工作。指导学校青年教师联谊会举办8场“数智思   享会”工作坊，聚焦人工智能技术如何重构人文社会科学科研范   式、赋能跨学科实践，助力青年教师成长。加强青年教师发展基   金项目建设，在重点项目选题中新增了“Deepseek实践”“AI赋能”等前沿领域和方向。支持全校37家二级单位青年教师联谊分会   立项开展学术沙龙、联谊交流等活动，有力推动了青年教师的成   长发展。参加2025年全国女性人才发展交流大会，承办女大学   生职业飞翔“海鸥计划”2025年研讨会，赋能女性成长。

（二）深化民主管理，助力学校治理体系建设

1.组织召开学校双代会

经过精心筹备组织，成功召开华东师范大学第九届教职工代表大会暨第十五届工会会员代表大会第二次会议。大会审议了学校行政工作报告、学校财务情况报告、学校工会工作报告、工会财务情况报告和工会经审工作报告。充分发挥教职工代表的积极性、主动性、创造性，组织代表围绕学校中心工作建言献策。汇总整理各代表团教职工代表的意见建议200余条，及时提交给校领导和相关部门作为工作参考。

2.做好提案征集办理工作

举办提案工作专题培训会，着力提高教职工代表的提案质量。围绕学校管理、教学科研、师资队伍建设、校园建设、后勤保障  等方面主题，第九届教代会代表们积极建言献策。第九届教代会执委会提案审查工作小组就收到的28件代表提案逐一审议，最终立案13件，作为建议13件。在学校相关职能部门的大力支持下，九届二次教代会提案全部按期办结，提案办理落实率达100%。

3.加强二级双代会规范化建设

继续推进校工会委员联系部门工作制度，开展走访调研，强化沟通交流。完善学校、学部（院、系）两级双代会制度，加强对部门工会的调研和指导，启动二级双代会和部门工会换届工作，全年共计11个部门工会完成换届。

（三）坚持竭诚服务，满足教职工对美好生活的需要

1.完善教职工保障体系

持续完善包括六项医疗保障基金和四项保险的全方位、多样性、立体化应急保障体系，为全体在职教职工提供了更加有力的 医疗保障服务。全年完成了 4905名教职工平安保险续保和5221名教职工上海职工互助保障项目集中参保工作，为 168名新入职的教职工办理完成了上海职工互助保障项目的补充参保工作，解决了新入职教职工保险的“空窗期”问题。2025年通过理赔帮助教职工2824人次，金额超223万元。2025年工会爱心基金帮助 遭遇突发重大困难的教职工7人，金额达17万元。

进一步完善福利采购工作机制，继续做好教职工节日慰问品  的采购和发放工作；有序开展2025年在编在岗教职工暑期疗休养活动，全年共有20个疗休养团518名教职工参加了暑期疗休养；通过消费帮扶等方式持续助力对口帮扶地区发展，全年落实消费帮扶资金441.2万元，为乡村振兴贡献师大力量。积极做好劳动 模范、援边援疆教职工等的慰问工作；组织开展帮困送温暖工作，做好困难教职工的建档立卡和帮扶互助工作，进一步提升了教职工的获得感、归属感和幸福感。

2.做好教职工子女入学（园）推荐

协同完成了420名教职工子女2025年入学（园）推荐工作。在2026年教职工子女入学（园）意向摸底工作前，组织教职工开展“附校行”活动，实地走访附属闵行永德幼儿园、附属闵行永德学校、第四附属中学、附属外国语实验学校等，给有需求的教职工搭建了深入了解附属学校的有效交流平台。

3.关注教职工权益维护和心理健康

积极加强上海市教师法律援助和心理健康发展中心华东师范大学服务点建设，2025年聘任了我校新一轮法律援助和心理咨询专家团队。通过举办专场咨询会、教师心灵疗愈工作坊、艺术正念成长营，开展个性化咨询，为教职工的维权保障及心理健康提供专业化服务。同时，积极举办“健康义诊进校园”系列活动，邀请相关专家开展了口腔科、皮肤科、心理健康和女性健康等系列主题义诊服务以及中医问诊咨询，进一步提高了教职工的健康服务获得感。

4.开展家庭文明建设活动

在中国妇女儿童博物馆联合主办“百印颂家风篆刻作品展”，全国妇联党组书记黄晓薇出席活动开幕式，活动获得了《光明日  报》《中国妇女报》和中国教育电视台等媒体专门报道，本次活  动也成功入选了教育部2025年高校“礼敬中华优秀传统文化”宣传教育活动“魅力非遗”原创优秀作品。同时，积极承办“家  校合力助成长·数智赋能启新篇”首届上海市教育系统家庭教育  论坛。承接上海市教育系统家庭教育项目，构建了以“乐学·乐  行·乐享”三个板块为主的系统化活动架构，覆盖家庭教育的知  识获取、实践体验与文化浸润等多个维度，总计举办活动34场，服务线下家庭超1500组，线上辐射影响超4万余人次，为高校  资源服务家庭教育和反哺社区公益的工作模式作出了积极探索。

（四）丰富文化供给，推进校园文化建设

1.营造良好校园文化氛围

举办学校第五届教职工文化艺术节，以庆祝中华全国总工会成立100周年、上海市教育工会成立75周年以及光华大学建校100周年为契机，开展了“传承·创新·奋进”为主题的系列活动，内容涵盖追寻城市里的教育家精神、探寻馆藏中的科学家精神、  走进海派文化中的工匠精神、“声动丽娃·雅颂光华”经典诵读、“百年风华·师道永传”教职工文化艺术展，“争做新征程上的奋斗者”庆祝中华全国总工会成立100周年答题、致敬我身边的教书育人楷模师生对谈等，以多维形式弘扬精神文化传承，厚植校园文化底蕴。举办2025年学校教职工运动会，全校35个部门工会的近2000人次教职工踊跃参加，营造了健康向上的校园氛围。

2.丰富教职工业余文化生活

加强教职工社团（协会）的管理，支持、指导社团（协会）  开展日常活动、交流演出及竞技比赛。目前，全校有20个教职  工社团（协会），2025年吸纳新会员2000余人次。各社团（协会）举办了丰富多彩的文体活动，如合唱比赛、篮球友谊赛、太极拳  展演、经典诵读大赛等，满足了教职工多样化的文化需求。全年  开设了中国篆刻、人文茶、油画、书法、版画等十余类38个教  职工培训班，新增陶艺、江南花带编织、体适能训练、八段锦等  短期课程，广受教职工欢迎。不断完善每月 25 日“抢票”活动  机制，满足广大教职工对高雅艺术的需求。牵头主办“方寸承初  心，翰墨续华章”临港新片区高校教职工书法篆刻作品展，获得  良好反响，活动也得到了人民网、《光明日报》等媒体专门报道。积极组队参加上海市第十届教工运动会各项赛事，我校教职工团  队获得了围棋赛高校A组第二名、篮球赛高校A组亚军等佳绩。各部门工会也创造性地开展了各项活动，不断丰富教职工的业余  文化生活，进一步增强了广大工会会员的归属感和凝聚力。 

（五）强化自身建设，提升工作服务效能

1.重视制度建设

修订《华东师范大学青年教师联谊会章程》，制定《华东师 范大学二级双代会及工会委员会换届选举办法（试行）》，完善相关工作制度。进一步加强经费管理，完善部门工会经费预算制度和社团（协会）经费预算制度，进一步规范资金使用流程，提升经费使用效益，确保各项活动有序开展，推动工会工作提质增 效。

2.加强队伍建设

举办第二期部门工会主席培训班，采取专家授课、分组交流  与现场学习等形式，进一步深化工会干部的理论认知，锤炼实务  能力，强化担当意识。召开部门工会主席工作会议、社团（协会）负责人工作会议，进行专题财务培训和相关政策学习，推进工会  工作的规范化和专业化建设。举办部门工会主席沙龙、女工干部  学习交流会等，不断提升工会干部的理论素养和实务能力。

3.夯实“建家”工作

夯实工会工作基础，不断完善二级工会小家考核评优机制。 举办模范教工小家评优答辩暨工作交流会，加强交流互鉴。进一步健全和完善“教工小家”“妈咪小屋”等功能场所，充分发挥模范小家引领示范作用。

4.推进“数智工会”建设

积极响应学校“数智跃升”计划，优化智慧工会平台，着力 推进“数智工会”建设。新建工会会员信息系统和工会固定资产管理系统，提升工会工作的数智化水平。

5.深化理论研究

依托学校在工会理论研究领域的专业和人才优势，积极开展相关理论研究工作。《高校工会在青年教师成长发展中的支撑机制研究》获批2025年度上海市教育系统工会理论研究会（妇女 研究中心）重点研究课题，《数智时代高校工会弘扬与传承劳模精神的模式与转型研究》《高校教师心理健康服务体系的现状、问题与路径优化研究》获批一般课题立项。校妇女研究中心主持的上海市妇女儿童工作委员会课题《十四五上海市女性幸福指数研究》顺利结项。承担的2024年度学校党建课题顺利结项并获校党建研究课题优秀成果二等奖。

第二部分  2026年工作计划

回首2025年，在学校党委和上级工会的领导下，在学校行政的支持下，在全校教职工的大力支持和全校工会人的不懈努力下，校工会工作取得了可喜的成绩，请允许我代表学校党委、校工会，对教代会、工代会各位代表，对全校广大工会工作者表示诚挚的敬意和衷心的感谢！对全校广大工会会员对工会工作的支持表示感谢！

在成绩面前，我们必须始终保持清醒的头脑，要充分认识到工会工作中仍存在一些不足。主要表现在：教职工干事创业热情激发方面有待进一步提升；教职工代表参与学校民主管理的积极 性、主动性调动方面有待进一步加强；和广大教职工对美好生活的期望相比，在对教职工的精准服务方面还存在较大提升空间； 数智工会建设还有待进一步加强。

2026年是“十五五”开局之年，面对新形势、新任务和新挑战，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面 贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕学校中心工作，聚焦主责主业，稳步增进广大教职工福祉，不断增强全体教职工的获得感、幸福感、安全感，持续提高工会（妇委会）工作的引  领力、组织力、服务力，为推动学校高质量发展和教育强国建设注入新动能。

（一）加强思想引领，进一步引导教职工岗位建功

持续加强教职工思想政治教育，深化师德师风建设，践行教育家精神，引导广大教职工筑牢信仰根基、强化使命担当。开展系列学习活动，弘扬时代精神，用榜样的力量引领广大教职工勇于担当、奋发作为。健全先进典型选树机制，共建优秀教师选拔培养“蓄水池”。进一步发挥学校青年教师联谊会、女青年教师联谊会作用，依托青年教师教学竞赛、行业职业技能竞赛、学校青年教师发展基金等平台，引领更多教师潜心教育事业、践行岗位建功。

（二）加强民主管理，进一步为学校改革发展凝聚智慧与力量

深化民主管理实践，进一步提高教职工的民主管理、民主参与意识，广泛动员和激发全校教职工的主人翁精神与干事创业热情。通过强化教代会职能，提升提案办理质效，畅通意见表达渠道，凝聚集体智慧，引导教职工聚焦学校发展全局，积极为“十五五” 改革发展规划的科学制定与学校长远改革发展建言献策。持续推进二级双代会的规范化建设，加强工作指导，继续推动二级双代会和部门工会换届工作，进一步促进二级双代会工作质量提升。

（三）加强保障服务，进一步满足教职工对美好生活的需求

进一步完善全方位服务体系，常态化做好教职工医疗保障、子女入学推荐、疗休养、困难帮扶等工作，积极开展家庭教育服务和家庭文明建设活动，深入开展教职工健康促进行动，持续提升教职工的获得感、幸福感和安全感。立足上海市教师法律援助和心理健康发展中心华东师范大学服务点，充分发挥我校的学科专业优势，为教职工的维权保障和心理健康提供更加专业性、个性化服务。

（四）加强文化建设，进一步培育健康向上的校园文化

开展教职工全民健身计划，营造健康向上的校园文化。开设  好教职工文体培训班课程，继续探索开设体验式短期课程培训班。加强对教职工社团（协会）的指导，进一步激发社团（协会）活力。积极组织教职工参加上级工会举办的各类文体活动，打造内容丰富、健康向上的校园文化生态，全面展现校园文化的生机与活力。

（五）加强自身建设，进一步提升工作水平和服务质量

坚持党建引领，不断提升工会（妇委会）工作的政治站位。

健全常态化、制度化的学习机制，不断提升工会干部的政治素养和理论水平。进一步完善廉政风险防控机制，强化工会规章制度建设，加强工会经费使用的规范化管理。继续完善“教工小家”“妇女小家”“妈咪小屋”的功能，充分发挥模范小家的引领示范作用。继续做好“数智工会”建设，全方位赋能工会高质量发展。