华师教〔2013〕29号 关于做好第三批免费师范生兼职导师 聘任工作的通知

 各师范生培养单位：

为提升师范生教育见习、研习和实习质量，加强师范生教学实践能力培养，根据《华东师范大学师范生兼职导师聘任及管理办法》（华师教〔2008〕第69号），结合各院系实际需求，学校决定开展第三批免费师范生兼职导师聘任工作，具体安排如下：

一、聘任原则

1、须为我校实习基地教师；

2、每10名师范生聘任1名兼职导师；

3、由教务处统一协调，每所基地学校聘任兼职导师数一般不超过2名。

4、第一批、第二批兼职导师经基地学校推荐，可申请续聘；

二、聘任条件

1、教书育人，为人师表，品行端正；

2、教学经验丰富，带教能力强，教学研究成果多；

3、有充足的时间完成师范生指导相关工作；

4、一般应具有中小学高级教师以上职称；

5、身体健康。

三、工作内容

1、协助学校完成教育见习、研习和实习的安排并完成相应指导工作；

2、每年春学期到我校累计工作两个整天，每年秋学期到我校累计工作一个整天（由于兼职导师在秋学期要承担教育实习指导工作，所以安排一天的工作量），主要进行师范生基本教学技能指导和开设专题讲座等，具体工作内容兼职导师和相关院系事先共同商定；

3、院系安排的其他事务。

四、兼职导师津贴

1、到我校完成一个整天的工作量，发放津贴1000元；

2、完成所在基地学校的教育见习安排和指导，每次发放津贴900元；

3、完成所在基地学校教育实习安排和指导工作，每次发放津贴1200元；

4、教育研习指导费从由教育研习项目经费中支出。

五、时间安排

1、4月7日-4月8日，各院系须按照统一安排的10级教育实习师范生总数，确定免费师范生兼职导师聘任计划（每10 名师范生配1个兼职导师，四舍五入）；

2、4月9日-4月15日，院系向拟聘任的教师发放《华东师范大学师范生兼职导师申请表》，注意续聘和新聘导师的申请表有不同之处；院系教学委员会对拟聘任的兼职导师进行资格审核，在4月15日前把相关材料报学校教务处（请见附件2）。

3、4月16日-4月17日，学校对院系推荐的师范生兼职导师进行审定并反馈结果。各院系按学校审定的名单向师范生兼职导师下达《华东师范大学师范生兼职导师任务书》（请见附件3）。

4、4月19前：各院系邮寄协议书（请见附件4）给兼职导师，经导师所在学校签署意见后寄回并提交一份至教务处备案（协议一式三份，一份兼职导师自留，一份留在院系，一份交到教务处）。

    特此通知。

附件：1、华东师范大学师范生兼职导师申请表（续聘）

2、华东师范大学师范生兼职导师申请表（新聘）

3、华东师范大学师范生兼职导师教学任务书

4、华东师范大学师范生兼职导师协议书

华 东 师 范 大 学

                                2013年4月7日

附件1：

华东师范大学免费师范生兼职导师申请表（续聘）

附件2：

华东师范大学免费师范生兼职导师申请表（新聘）

附件3：

华东师范大学师范生兼职导师学期教学任务书

（201  - 201  学年第   学期）

  填表人：            联系人：          联系电话：

院系（盖章）：  

201  年  月  日

附件4：

华东师范大学免费师范生兼职导师聘任协议书

甲方：华东师范大学（教务处）         

乙方：                  

丙方：华东师范大学      学院

    根据《华东师范大学免费师范生兼职导师聘任及管理办法》【华师教（2008）第69号】，甲方通过公开招聘和丙方推荐，并经专家遴选，同意聘任乙方为免费师范生兼职导师，在丙方相关院系承担师范生教育教学工作。为保障甲、乙、丙三方的合法权益，经甲、乙、丙三方平等协商，特签订本协议。

    第一条    聘  期

    甲方聘任乙方为免费师范生兼职导师的聘期自      年   月    日至      年   月   日，共两年。聘任期满，本协议自动终止。  

    第二条   乙方的岗位工作目标及任务

    在聘期内乙方应完成下列工作目标及任务，并另以书面形式明确具体的年度工作任务，作为本协议的附件。

1、协助学校完成教育见习、研习和实习的安排并完成相应指导工作；

2、每年春学期到我校累计工作两个整天，每年秋学期到我校累计工作一个整天（由于兼职导师在秋学期要承担教育实习指导工作），主要进行师范生基本教学技能指导和开设专题讲座等，具体工作内容兼职导师和相关院系事先共同商定；

3、院系安排的其他事务。 

 第三条    三方的权利和义务

    一、甲方权利

    1、根据《华东师范大学免费师范生兼职导师聘任及管理办法》【华师教（2008）第69号】的有关规定和乙方的岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

    2、依照国家法律法规及本协议的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

    二、甲方义务

    1、依法维护乙方在受聘期间应享有的各项权利。

2、根据《华东师范大学免费师范生兼职导师聘任及管理办法》【华师教（2008）第69号】，规定为乙方提供以下条件：

1、支付兼职导师津贴；

    2、提供乙方参与学校和院系教师教育课程的教学及建设的渠道。

    三、乙方权利

1、担任师范生见习实习研习和其他相关活动的指导教师；

2、享受相关津贴；

    3、若丙方不能按本协议的规定履行其应尽的义务时，有权向甲方提出申诉，要求监督执行。

    四、乙方义务

    履行岗位职责，完成岗位的工作目标及任务；积极参加甲、丙方组织的学术活动及一定的社会服务工作，接受甲、丙方的管理和考核；

    五、丙方权利

    1、根据《华东师范大学免费师范生兼职导师聘任及管理办法》【华师教（2008）第69号】，的有关规定，甲方授权丙方负责对乙方的日常管理，并协助甲方对乙方进行考核。

    2、根据乙方岗位工作目标及任务，安排乙方参与本单位的学科建设和队伍建设，并承担相应的工作任务。

    六、丙方义务

    保证乙方能够正常开展教学、科研的工作条件。

    第四条    乙方工作待遇

    指导津贴：

完成工作量，考核合格者，师范生兼职导师由华东师范大学发给教学津贴，按学期发放（每学期按5个月计）。

    第五条   管理和考核

免费师范生兼职导师由教务处和院系共同聘任，由院系担任管理工作。

1、院系负责免费师范生兼职导师的日常管理、教学安排及年度考核，并对聘任、解聘提出意见。主要工作有：

1）加强与兼职导师的联系，并根据免费师范生培养要求，确定兼职导师学期教学工作。

2）每学期初，院系负责向兼职导师下达《免费师范生兼职导师任务书》。并填写《免费师范生兼职导师学期教学工作情况登计表》（汇总）报送教务处，作为导师考核及津贴发放的依据。

3）做好兼职导师日常管理和工作安排。包括教学工作安排，参与教师教育研究和课程建设，听取兼职导师对人才培养的建议，向兼职导师反馈学生意见，兼职导师的考核和津贴发放等工作。

4）考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2、教务处负责免费师范生兼职导师的聘任管理，相关制度和政策的制定。在院系考核基础上，对兼职导师的工作状况进行审核。对兼职指导工作认真负责、带教效果好、成绩突出的导师，学校将予以表彰和奖励。对综合评估达不到合格的教师不再续聘。   

    第六条   协议的变更与解除

    1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核成绩为“不合格”或有违反国家、学校规定行为，甲方经核实后有权单方面终止本协议。

    2、若甲、丙方在聘期内未能履行本协议规定的义务，导致乙方无法正常开展工作，乙方有权提出辞聘，终止本协议。

    3、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲、丙方提出申请，经丙方、甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

    4、除发生不可抗力因素致使本协议无法履行的情况外，三方应严格履行协议中的各项条款，任一方若对协议条款提出变更要求，应征得另外两方同意。

    5、聘任期间如发生三方无法预见、无法防范的突发事件，致使协议无法正常履行，需要变更或解除协议的，聘任三方应按照国家有关规定本着平等协商的态度妥善处理。   

    第七条   附  则

    l、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，于三方签字盖章之日起生效。

    2、本协议未尽事项，由三方协商后做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

    甲方 （盖章）         

    甲方代表签字：                        年    月    日  

    乙方签字：                            年    月    日

    丙方 （盖章）         

    丙方代表签字：                        年    月     日