华师教〔2011〕63号 关于印发《华东师范大学优秀教学管理奖评选办法(试行)》的通知

 各有关单位：

为鼓励和表彰教学管理规范、教改活动活跃、各项成果显著的教学管理团队和有突出表现的教学管理人员，营造重视本科人才培养和教学管理工作的良好氛围,学校制定了《华东师范大学优秀教学管理奖评选办法(试行)》，现予印发，请遵照执行。

特此通知。

附件：华东师范大学优秀教学管理奖评选办法(试行)

华 东 师 范 大 学  

二○一一年六月二十六日  

附件：

优秀教学管理奖评选办法(试行)

为鼓励院系重视本科人才培养和教学管理工作,表彰教学管理规范、教改活动活跃、各项成果显著的教学管理团队和有突出表现的教学管理人员，特制定本办法。

一、评选范围

优秀教学管理奖分为优秀教学管理团队奖、优秀教务员奖和教学管理特别奖。优秀教学管理团队奖的评选范围是招收全日制本科生或承担本科教学任务及管理的单位；优秀教务员奖的评选范围是从事本科教学管理工作两年以上的教务员；教学管理特别奖授予在本科教学管理岗位上做出优异成绩的教师和教学管理人员。

二、评选条件

（一）优秀教学管理团队奖

该奖项旨在表彰教学管理规范、教改活动活跃、各项成果显著的教学管理团队。每两年评选一次。符合下述评选条件的单位可通过自荐的方式申报该奖项。

1.对学校教学管理规章制度理解准确、执行严格，能够结合本单位实际补充和完善相关制度文件，教学管理科学规范，教学运行状况良好。

2.积极进行教学研究与改革，教学管理有创意，在教学建设和教学改革方面取得显著成果。

3.本单位教师人均为本科生开课数量以及教授、副教授为本科生开课的人数比例名列学校前茅，且教学质量在学校组织的各项评估中处于前列。

4.近两年无教学事故和学生、教师的集中投诉。

5.年度教学工作计划与总结、研究教学工作会议记录的齐备情况，参加学校各类教学会议和教学活动出勤情况，领导、督导听课完成情况，教研活动组织情况，教学文件归档、教学材料提交情况也将作为评选该奖项的重要参考数据。

（二）优秀教务员奖

该奖项旨在表彰在本科教学管理岗位上兢兢业业、任劳任怨、出色完成各项工作的本科教务员。每年评选一次。该奖项采取院系推荐、同行推荐等方式产生候选人。评选条件为：

1. 热爱本职工作，具有较强的事业心和责任感。

2. 对学校教学管理规章制度理解准确、执行严格，教学管理科学规范，教学运行状况良好。

3.业务水平较高，工作积极主动、有条不紊，能熟练操作教务管理信息系统，教学档案管理标准规范 ，能高效率、高质量地完成各项工作任务，并能及时、准确地处理与本科教学有关的各类问题。

4.积极参加教务处组织的有关学习和培训活动，善于总结管理经验并提出合理化建议。

5. 服务意识强，工作态度好，具有较好的团队协作精神，在师生中享有较高的评价。

6.近两年工作中无教学事故，无违规现象，无师生投诉。

（三）教学管理特别奖

该奖项旨在表彰在本科教学改革和建设工作中做出优异成绩和突出贡献的教师和教学管理人员。每年评选一次。院系和职能部门通过提名的方式产生候选人。

学校教学委员会将组成优秀教学管理奖评审小组，对申报单位和个人的材料进行审核评选，经公示无异议后，报主管校长审核批准后公布。

三、奖励办法

(一)颁发华东师范大学优秀教学管理奖证书和奖金,并在全校范围内对优秀团队和个人的事迹进行宣传报道,介绍和推广他们在本科教学管理中取得的成绩和经验。

(二)作为优秀教学管理奖的获奖者，其获奖情况将记入本人考勤档案，作为评定职称、岗位评聘、晋级增薪的一项重要依据。

四、优秀教学管理奖的评选坚持“公平、公正、公开”的原则，表彰先进，宁缺勿滥。

五、本办法由教务处负责解释。

六、本办法施行后，原《优秀教学管理团队奖评选办法（试行）》同时废止。